El absentismo laboral en el Metal vizcaíno alcanzó un 6,45% y supuso un coste de 103 millones de euros en 2009
El absentismo laboral en las empresas del Metal de Bizkaia alcanzó el 6,45% en 2009. Esta cifra significa que, prácticamente, siete de cada cien trabajadores no cumplieron con la totalidad de sus obligaciones en horas de trabajo. El coste salarial del absentismo en el Metal rozó ese año los 103 millones de euros y fue, exactamente, de 102.823.430 euros. Las cifras han sido recopiladas por la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, que realiza cada año un estudio sobre esta cuestión, con encuestas personalizadas entre sus empresas asociadas.
El balance de 2009 refleja una bajada en torno a dos décimas con respecto a 2008, año en el que este porcentaje se elevó al 6,73%. En cuanto al tamaño de empresa, las cifras confirman que el incumplimiento del horario laboral afecta, en mayor medida, a las empresas con más de 200 trabajadores, con un porcentaje del 6,57% en 2009 –en 2008, alcanzó el 6,9%-. En el caso de las empresas con menos de 200 trabajadores, el porcentaje se establece en el 6,38%.
Los datos recopilados por la FVEM confirman que continúa la tendencia alcista, reflejada en los últimos años, en las empresas de menos de 45 trabajadores. Otra de las características del absentismo en la Industria del Metal vizcaíno es su mayor incidencia entre el personal de talleres -8,03%-. Esta cifra duplica holgadamente las ausencias provocadas por el personal técnico y administrativo -3,66%-.
Enfermedad común y accidente no laboral
Al igual que en 2008, las causas principales del absentismo laboral son la enfermedad común y el accidente no laboral de más de 15 días de duración. Suponen el 46% de los casos y originan un coste superior a 47 millones de euros.
Las licencias y los permisos provocan el 13,29% de las ausencias, con un coste cercano a los 14 millones de euros. La enfermedad común y el accidente no laboral con baja inferior a 15 días suponen el 13,15%, con algo más de 13 millones de euros de gasto. Los accidentes laborales originan el 12,3% de las bajas, con un gasto de más de 12 millones de euros. El resto de las ausencias corresponden a las horas sindicales, permisos de maternidad y paternidad, huelga y otras causas (impuntualidad, ausencias injustificadas...), gastos que rondan, en conjunto, los 14 millones de euros al año.